Que tu equipo use IA
en su trabajo, no en una demo
La mayoría de las capacitaciones en inteligencia artificial enseñan herramientas. A la semana siguiente nadie las usa, porque nunca se conectaron con el trabajo que la gente ya tiene encima. Aquí se hace al revés: primero los procesos de la organización, después las herramientas.
Para quién
Qué decidir, qué no delegar en un modelo y cómo medir si esto está devolviendo algo.
Ventas, administración, servicio al cliente: la IA aplicada a las tareas que ya hacen.
Integración por API, evaluación de resultados, costos y límites reales de un modelo.
Programas
IA aplicada al trabajo diario
Taller práctico para equipos que no programan: cómo usar inteligencia artificial en las tareas que ya hacen todos los días, con los documentos y procesos reales de la organización.
- ·Identificar en el propio puesto tres tareas donde la IA ahorra tiempo de verdad, y varias donde no.
- ·Escribir instrucciones que devuelvan un resultado usable a la primera, en vez de una respuesta genérica.
- ·Revisar y corregir lo que produce un modelo, con criterio para detectar cuándo se está inventando datos.
- ·Saber qué información NO se puede pegar en una herramienta externa y por qué.
Ver el temario
- Qué hace y qué no hace un modelo de lenguaje, sin metáforas engañosas
- Instrucciones que funcionan: contexto, formato de salida y ejemplos
- Trabajo sobre documentos propios: correos, informes, actas y respuestas a clientes
- Verificación: cómo detectar una respuesta segura de sí misma y equivocada
- Límites, datos sensibles y qué queda registrado al usar una herramienta externa
Cómo funciona
Una conversación de una hora con quien conoce el proceso. Sin esto, la capacitación termina siendo una demo de herramientas.
Los ejercicios se arman con documentos, correos y procesos de la organización, no con ejemplos de manual.
Guías, prompts y plantillas quedan en un banco propio con código de acceso para el grupo.
Qué se quedó en el día a día y qué no. Es la parte que casi nadie hace y la única que dice si sirvió.
Preguntas
¿Hace falta que el equipo sepa programar?
No para los programas dirigidos a equipos no técnicos. Se trabaja con herramientas de uso directo y con los procesos que ya existen.
¿Presencial o remoto?
Ambos. Presencial en Bogotá y alrededores; remoto en cualquier parte, con el mismo material y los mismos ejercicios.
¿Se puede armar un programa a la medida?
Es lo normal. Los programas de esta página son puntos de partida: el temario final sale del diagnóstico.
¿Qué queda después?
El banco de recursos con acceso por código para el grupo, más la revisión a los 30 días. El material se actualiza cuando deja de ser cierto.
Una hora, sin costo, con quien conoce el proceso. De ahí sale el temario real y si la capacitación tiene sentido o no.